Role: Senior Data Architect
Length: 12 months + extendable
Location: Hybrid (2 days on-site)
High Level Role Description: We are looking for a Senior Data Architect / Designer who has experience in data mesh architecture and Azure migration. Someone who can work closely and collaborate with business stakeholders, data architect team and engineering team to understand business requirements and be able to design and architect aggregated and consumer aligned data products from various source aligned products. Role requires someone with financial services, especially credit card domain knowledge and experience who can drive a solution and team to deploy data products following data mesh architecture best practices.
- 5+ years of experience in data architecture and design.
- Strong expertise with data mesh architecture and principals.
- Strong expertise in Azure components, databricks, delta lake, adf, azure functions, ADLS
- Experience with big data technologies Hadoop, HDFS, Spark, Hive, Python , Scala, SQL
Don’t meet every single requirement? Apply anyways!
Jarvis Consulting Group is committed to developing a barrier-free recruitment process and work environment. We are committed to equality in the workplace and to growing a welcoming an inclusive team. We encourage applications from Indigenous persons, visible minority group members, and people of all sexual orientations and genders, and will consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, or disability or age. Jarvis is committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
Accommodations are available on request for candidates partaking in any stage of the selection process. If you are a job seeker who requires assistance, please contact: po@jrvs.ca
Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Postulez quand même !
Jarvis Consulting Group s’engage à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail sans barrières.
Nous nous engageons à favoriser l’égalité sur le lieu de travail et à former une équipe accueillante et inclusive. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, de membres de minorités visibles et de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres. Nous examinerons toutes les candidatures qualifiées sans égard à la race, la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression sexuelle, à l’orientation sexuelle, au handicap ou à l’âge. Jarvis s’engage à respecter toutes les pratiques équitables en matière d’emploi en ce qui concerne la citoyenneté et le statut d’immigrant.
Des aménagements sont disponibles sur demande, pour les candidats qui sont convoqués en entrevue, à n’importe quelle étape du processus de sélection. Si vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous avez besoin d’aide, veuillez contacter : po@jrvs.ca