Qui est Jarvis?
Jarvis est une entreprise dynamique de conseils, spécialisée dans la technologie, la stratégie et la transformation des entreprises. Présente dans plusieurs villes à travers le Canada et les États-Unis, Jarvis propose un modèle d'engagement unique, synthétisant notre expertise en matière de collaboration globale avec une pensée diversifiée et nos centres d'innovation en talents de pointe. Cela nous permet d'attirer les meilleurs spécialistes et de progresser rapidement en co-créant des solutions innovantes.
L'importance que nous accordons à l'engagement communautaire, à la diversité et à notre culture fondée sur des valeurs nous a permis de devenir l'une des entreprises ayant connu une forte croissance au Canada. Notre obsession pour un partenariat de classe mondiale avec nos clients, l'efficacité opérationnelle et la force de nos solutions nous a permis de devenir l'un des partenaires les plus réputés au Canada.
L'opportunité
Le monde de la technologie évolue rapidement grâce à l'innovation et aux technologies de pointe. À mesure que nous avançons dans l'avenir, nous croyons non seulement qu'il faut suivre les technologies actuelles, mais aussi qu'il faut bâtir nous-mêmes cet avenir. Nos plus grands atouts sont nos collaborateurs, et chez Jarvis, nous valorisons l'imagination et la curiosité autant que les capacités et les compétences.
En tant que recruteur technique senior, vous serez chargé de travailler directement avec les clients et les consultants de Jarvis, en vous concentrant sur le développement de relations professionnelles pour combler les besoins en recrutement.
Responsabilités professionnelles:
- Rechercher et recruter de manière proactive des candidats qualifiés pour des postes contractuels et permanents.
- Établir et gérer les relations avec les candidats, en communiquant régulièrement avec eux pour saisir et soutenir leurs intérêts professionnels.
- Appliquer les meilleures pratiques et processus en ce qui a trait au processus de recrutement.
- Collaborer efficacement avec les opérations internes, les ventes et les clients.
- Participer à des entretiens et mises à jour avec les clients, en fournissant des informations sur la situation du marché et des conseils pratiques.
- Rechercher, commercialiser et présenter de manière adéquate nos services aux nouveaux clients et aux clients existants.
- S'approprier, réaliser et s'efforcer continuellement d'atteindre les objectifs.
Ce que vous apportez:
- 5 à 10 ans d'expérience en recrutement dans le domaine de la technologie ou de l'informatique
- Sens aigu des affaires et capacité à prendre des décisions
- Compétences exceptionnelles en matière de communication orale et écrite et de présentation
- Diplôme ou certificat en affaires, en technologies ou dans un domaine similaire
- Expérience reconnue en matière de vente et de travail dans un environnement axé sur les indicateurs de performance clés
- Expérience de la gestion d'un portefeuille de candidats potentiels et de maintien d'excellentes relations
- Bonne capacité créative de résolution de problèmes et aptitude à collaborer avec une équipe
- Compétences techniques dans l'utilisation de systèmes de suivi des candidats (ATS) et de CRM
- Vous devez parler et écrire en français et anglais
- Vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada
Ce que nous offrons:
- Capacité à travailler de manière hybride ou sur le lieu de travail
- Code vestimentaire décontracté (en dehors des réunions en personne)
- Événements d'appréciation des employés
- Vacances et avantages sociaux généreux
- Emplacement pratique en centre-ville, à quelques minutes du métro
- Un environnement dynamique et entrepreneurial avec des possibilités de croissance et d'avancement.
- Une structure organisationnelle horizontale dans laquelle votre voix est entendue et votre point de vue est apprécié.
- Une rémunération très compétitive
Qu'est-ce qui nous retient ici?
- La culture et les valeurs font partie intégrante de Jarvis. Notre vision qui consiste à “égaliser les chances et à maximiser le potentiel” nous permet de bâtir une communauté diversifiée et inclusive. Nous encourageons tout un chacun à apporter son authenticité au travail, à chaque jour. Nous valorisons la curiosité et les solutions innovantes tout en permettant à nos employés de découvrir des possibilités infinies.
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est au cœur de Jarvis. Nous croyons aux activités de renforcement de l'esprit d'équipe et nous nous efforçons de réunir nos équipes chaque fois que cela est possible. Attendez-vous à participer à des événements tels que les rencontres trimestrielles, les fêtes de fin d'année, les événements caritatifs et, de manière plus décontractée, à des événements internes/virtuels tels que déjeuners et formations, soirées trivia et cinéma, hackathons, et bien d'autres organisés par Jarvis tout au long de l'année.
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Jarvis is a dynamic advisory firm specializing in technology, strategy and business transformation. Spanning several cities across Canada and USA, Jarvis presents a unique engagement model, synthesizing our expertise in global collaboration with diverse thinking and our cutting-edge talent innovation hubs. This enables us to attract top talent and rapidly grow as we co-create innovative solutions.
Our focus on community engagement, diversity and our values-based culture has enabled us to become one of Canada's fastest-growing companies. Our obsession with world-class customer engagement, operational efficiency, and the strength of our solutions has enabled us to become one of Canada's most trusted partners.
The Opportunity
The world of technology is rapidly evolving through innovation and cutting-edge technologies. As we move into the future, we believe in keeping up with relevant technologies and in building that future ourselves. Our greatest assets are our people; at Jarvis, we value imagination and curiosity as much as capability and skill.
As a Senior Technical Recruiter, you will be responsible for working directly with Jarvis’ clients and consultants, focusing on nurturing professional relationships and fulfilling hiring needs.
Job Responsibilities:
- Proactively seek and recruit qualified candidates for contract and permanent positions
- Build and manage relationships with candidates, meeting regularly to understand and support their specific needs
- Champion best practices and processes as they relate to the recruitment life cycle
- Ensure effective collaboration with internal operations, sales and clients
- Participate in client intake and update calls, providing market intelligence and advice
- Research, market and effectively present our services to new and existing clients
- Own, deliver and continually strive to achieve goals
What You Bring:
- 5-10 years of recruitment experience within the technology or IT space
- Strong business acumen and decision-making skills
- Exceptional oral and written communication and presentation skills
- Diploma or degree in Business, Technology or similar field
- Proven sales track record and working within a KPI-driven environment
- Experience managing a portfolio of prospects and maintaining excellent rapport
- Good creative problem-solving skills and ability to collaborate with a team
- Technical proficiency in working with applicant tracking systems (ATS) and CRM
- Must speak English and French
- Legally permitted to work in Canada
What We Offer:
- Ability to work hybrid
- Casual dress code (when not conducting in-person meetings)
- Employee appreciation events
- Generous vacation and benefits
- Convenient downtown location minutes from the subway
- A dynamic and entrepreneurial environment with opportunities for growth and advancement
- A flat organizational structure in which your voice is heard and your perspective is valued
- Highly competitive compensation
What Keeps Us Here?
- Culture and values are integral at Jarvis. Our vision of Equalizing Opportunity and Maximizing Potential enables us to build a diverse and inclusive community. We encourage everyone to bring their authentic selves to work, every day. We reward curiosity and innovative solutions while empowering our employees to discover endless possibilities.
- Work-life balance defines Jarvis at its core. We believe in team-building activities and strive to bring our teams together whenever possible. Expect to attend events such as quarterly socials, holiday parties, charity events, and more casually, in-office/virtual events like lunch & learns, trivia and movie nights, hackathons, and many more hosted by Jarvis throughout the year.
Jarvis Consulting Group is committed to developing a barrier-free recruitment process and work environment. We are committed to equality in the workplace and to growing a welcoming and inclusive team. We encourage applications from Indigenous persons, people belonging to racialized communities, and people of all sexual orientations and genders, and will consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, or disability or age. Jarvis is committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
Accommodations are available on request for candidates taking part in any stage of the selection process. If you are a job seeker who requires assistance, please contact: po@jrvs.ca